为什么需要拓展?拓展之前从何说起?拓展有什么意义?很多企业很多时候都没去想过这些问题，而是最多有时要做说走就走的拓展，只是只有一些大企 业是要从做活动的前几个月就开始规划了。因为他们知道，管理这么大群体，需要的是执行力，凝聚力，否则，效率会非常的低迷、低效，人员流动性也会越来越 大，所以，团队凝聚力要扣得紧，因此，说走就走的拓展训练并不适合大企业。

　　1、为什么团队动力不足?这时候您的团队需要一次拓展了!

　　2、为什么员工缺乏归属感?这时候您的团队需要一次拓展了!

　　3、为什么优秀员工会不断流失? 这时候您的团队需要一次拓展了!

　　4、为什么好的战略没有很好地执行? 这时候您的团队需要一次拓展了!

　　5、为什么出了问题大家彼此推脱?这时候您的团队需要一次拓展了!

　　6、为什么工作缺乏激情和创造? 这时候您的团队需要一次拓展了!

　　7、为什么员工缺乏合作与沟通? 这时候您的团队需要一次拓展了!

　　据数据调查，我们发现，很多队员是第一次参加拓展训练，到达基地 训练营的时候才知道，拓展训练不是旅游也不是玩，而是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训 练活动。从中，大家认识到了沟通的重要性，以后我要开始学习与人沟通不过，员工在心态上处理的很好，整个活动氛围一直持续高涨，激情四射。