拓宽练习师在掌管拓宽练习的进程中，对练习内容不能机械地挑选，而是要依据练习集体的状况全体剖析，比方企业之前是否展开过相似拓宽项目？学员的首要身份是什么？学员的文化程度怎么？课程的意图是什么？乃至还要考虑时刻、环境和气候等要素。

    拓宽练习的常识和技术是在教育和体会这两种教育方法之间游走的，两者彼此影响、彼此控制。那么，怎么分配这两种教育方法的份额呢？同样是需求拓宽练习师依据练习时的各种客观状况来决议。作为一个优异的拓宽公司练习师，要有满足的思想灵敏度，担任不同学员身份、不同练习需求、不同教育环境，扔掉单一的教育练习方法，构成练习师和学员之间的良性互动。

    一个优异的拓宽公司练习师是无法一蹴即至的，这是一个不断学习，不断提高的进程。在许多拓宽练习公司里，数量巨大的练习师部队也是有不同的等级区分的，当然优异的练习师所参加的练习课程费用也是高于一般练习师的。最终，不管一个拓宽练习师站到了什么样的高度，首要仍是要有对客户担任、对学员担任的希望和情绪，由于这是拓宽练习工作的工作精力和工作操行。